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2020年08月12日 16:37 信息编号:XOTU4MDkzNTky 我要留言
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管家婆手机版 宜春幼儿师范高等专科学校是以宜春学院高安校区为基础,经江西省人民政府(赣府字[2014]12号)批准设立的一所普通高等专科学校。学校创办于1906年的高安师范传习所。1946年改名为"江西省国立高安师范学校"。1949年江西省教育结构调整时更名为江西省高安师范学校。2005年江西省人民政府决定高安师范成建制并入宜春学院,设立宜春学院高安校区。2014年经江西省人民政府批准设立为宜春幼儿师范高等专科学校。学校现有在学生8000余人;347名教师(省学科骨干教师14名,副教授以上职称者57人,硕士以上学位者120余人);各类实验室208个;附属幼儿园、小学各1所;实习基地102个;教学设备总值1902.23万元;图书资料25.18万册,电子图书140万册。校园占地1231亩;校舍建筑面积15.36万平方米,其中教学行政用房9.47万平方米。设有学前教育学院、初等教育学院、美术与设计学院、外国语学院、马克思主义学院等9个教学院和宜春校区;开设了学前教育、小学教育、早期教育、语文教育、数学教育、英语教育、音乐教育、美术教育等20个专业。 

    艺禾苏州画室专业教师分为专职教师和客座教师,专职教师来自中央美院、清华美院、中国美院、西安美院、上海交通大学、华东师范大学、中国矿业大学、苏州大学、苏州科技学院、苏州工艺美院等高校,每位专职教师具体负责一定数量的学生。客座教师均为重点美院的知名教授或优秀的专业教师直接授课,他们都具有丰富的教学经验,对专业考试具有资深的分析能力,确保学生在学习中少走弯路,尽快地达到考试的要求。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定递补人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象)。“区招聘办”在规定时间内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。的比例确定。同一职位考生考试总成绩出现末位并列的,以笔试成绩高者确定为体检对象;若笔试成绩也相同的,则再作面试,以面试成绩高者确定为体检对象。  

 根据市编办、市委组织部、市人社局、市财政厅、市卫计委关于《合肥市公立医院编制周转池制度实施办法(暂行)》的通知(合编办凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试(或专业测试)资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审查的。。面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行。应聘者需制作、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》  第五条 录取原则及相关要求:我校招生录取工作在贵州省和相关省(区、市)招生委员会统一组织下进行,执行“学校负责,招办监督”的录取体制,在录取过程中坚持公平、公正、择优录取的原则。  ⒉专业安排及退档:对进档考生的专业安排按照“分数(位次)优先,遵循志愿”的原则择优录取。即按照高考投档成绩从高到低进行排序,优先满足高分考生的专业志愿。当考生的高考投档成绩无法满足所填报的专业志愿时,若服从专业调剂的,则根据考生成绩从高分到低分在我校未录满专业内进行调剂录取,若不服从专业调剂,则作退档处理。 

体检结束后,由学校负责对体检合格人员进行考察。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案、联系原就读、就业单位调查等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。公示后符合聘用条件的人员,经我校审核审批,报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案后,按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇,按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。对体检由我校组织实施。以笔试、面试的综合成绩为依据,我校按岗位招聘计划等额确定体检人员,体检、复检时间及医院由我校指定。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发应聘人员应严格遵守体检规定和要求,做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理。  

 面试资格审核对象须携带资格审核材料的原件和复印件,按时参加资格审核,资格审核合格人员确定为参加面试人员。不按规定时间参加资格审核的,视为自动放弃应聘资格。对证明材料不全且不能在资格审核结束前补全或与报考资格条件不符的,取消面试资格。以上原因所产生的空缺,可依次递补。分。面试当场评分、统分,现场公布成绩。面试结束后,计算面试成绩合格考生考试总成绩,并依其考试总成绩高低顺序,按岗位招聘人数等额确定入围体检及考察人员名单。 

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限五年(含试用期)。受聘人员未满最低服务年限的,不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。第十七条 执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》。新生入学后进行体检复查,凡不符合条件或有舞弊行为的,学校取消其入学资格,退回生源地。第十九条 我校实行学分制收费,学分制学费由公共课学分学费和专业课学分学费组成。将学分学费折算为学年学费,标准如下(甘发改收费[2012]1877号):工科类专业4700元/学年;建筑学、城市规划专业5500元/学年;艺术类专业6800元/学年;理科类专业4300元/学年;外语类专业4400元/学年;其他类专业学费为4000元/学年。  

 拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义。遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有良好的职业道德,有下列情形之一者,不能报考:张、工作经验证明材料(所在单位出具的工作证明或劳动合同),经初审合格后,填写《报名表》,并在考生承诺栏签字。的比例(调整开考比例的,按调整后的比例)确定面试人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员,一并确定为面试人员。面试主要内容为结构化面试。面试成绩满分为体检:参照《四川省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照考试总成绩的高低,从高分到低分等额确定进入体检人选,体检费用自理。根据拟聘用岗位的要求,可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。经考察不宜聘用为我单位本次招聘岗位的人员不予聘用。 

天。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、职称、获奖或荣誉称号、考核成绩、拟选聘学校类别等。公开选聘区外教师工作是公开选拔优秀人才的重要渠道,必须严格执行有关规定,对选聘的各个环节,必须严肃人事纪律,确保选聘工作顺利进行。各选聘人员及考务工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督,不得徇私舞弊,如有违反规定或弄虚作假者,一经查实,按照相关规定处理。  第一条  为了依法规范招生行为,保证我校普通高考招生工作的顺利进行,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》以及教育部和贵州省普通高等学校招生工作有关规定,结合我校实际,制定本章程。  第四条  学校办学性质:公办;办学层次:硕士研究生、本科;办学类型:普通高等教育;学习形式:普通全日制。  第九条  学校按照“学校负责,招办监督”的录取体制,实行远程网上录取。遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序,德智体全面考核,综合评价,择优录取”的原则,大力实施“阳光招生”,为国家和学校选拔优秀人才。  

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覃彦淮

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